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    發布日期：2020-04-24 作者： 點擊：

    　　1.是否建立另一種法律關係。在宅男视频免费在线观看中，雇主和工人之間的法律關係是根據《勞動合同法》的規定直接建立的，如《勞動合同法》第62至65條規定的權利和義務，而企業則直接享有工人提供的規定。勞動的果實。在勞務宅男视频在线下载的情況下，合同單位與勞動者之間沒有法律關係，公司通過宅男视频在线下载單位間接享有勞動者提供的勞動成果。


    　　2.規章製度是否適用是不同的。在宅男视频免费在线观看中，用人單位的規章製度直接適用於勞動者。除了宅男视频免费在线观看單位的規章製度外，勞動者還必須遵守用人單位的規章製度，而在勞務宅男视频在线下载中，勞動者隻需要遵守本單位的規章製度。宅男视频在线下载部門的規章製度不適用於承包商的規章製度。


    　　3.不同的管理模式。在宅男视频免费在线观看中，雇主可以管理向工人提供服務的所有過程，並通過培訓、評估、補償和懲罰提高他們的服務質量。在勞務宅男视频在线下载中，合同單位通常隻接受和管理結果。通過提高或降低支付給宅男视频在线下载部門的價格來進行質量控製。


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